為深入貫徹落實楊俊斌董事長“弘揚工匠精神“、“抓質量、降成本、樹品牌、增效益”的指導思想，富煌焊接研究培訓中心會同安徽恒德智能制造有限公司對全體焊工展開了一場職業(yè)技能考核定級活動，此次活動旨在進一步提升全體焊工提升技能的意識，增強內部造血功能，為公司培養(yǎng)一批技能精湛的焊工。

     本次活動分三部分展開。首先，富煌焊接研究培訓中心對全體焊工進行了職業(yè)技能摸底考試，將全體焊工的實際技能水平分為六個評定等級并記錄在冊，同時配發(fā)相應的內部等級證書。其次，為響應公司降本增效、精細化管理的要求，恒德公司以焊工技能定級為基準，制定了相應的薪資方案，以形成激勵機制，促進焊工們積極主動提升技能水平。其三，焊接研究培訓中心以崗位培訓為基礎，建立了焊工技能的動態(tài)管理，焊工可在焊接研究中心選擇申報更高一級的培訓，提高自身的技能水平，長此以往形成良性動態(tài)機制。

     本次活動的焊工技能定級工作已圓滿結束，焊接研究培訓中心依據定級的結果，建立健全了焊工動態(tài)管理機制，將對焊工技能進行實時的把控，實現與恒德公司焊工信息的共享，加強對焊工的管理。同時，本次活動將助推公司“降本增效”工作的深入貫徹落實。