為全面了解2023年度各部門經(jīng)營及管理狀況以及各階層管理人員的崗位職責履行情況，1月14日，江西富煌建工集團有限公司舉辦了2023年度中層以上領(lǐng)導干部述職報告會。江西富煌建工集團董事長鄭茂榮、副總裁王漢兵、副總裁林海軍及所有領(lǐng)導班子成員參加了本次干部述職報告會議。

   會上，各部門、各車間負責人圍繞本職崗位和工作目標進行述職。報告中，各述職人員認真盤點了2023年全年的整體工作開展情況，對自己所分管部門的日常管理、團隊建設等工作情況進行全面總結(jié)，并匯報了工作中取得的實際業(yè)績、突出成果、存在的問題以及下一步工作建議等，同時對標找差，總結(jié)經(jīng)驗，將2023年度主要工作完成情況進行了全面述職。

   江西富煌建工集團董事長鄭茂榮針對2023年度的整體述職情況進行了點評，對各述職人員的述職情況表示充分肯定，并對2024年重點工作的開展進行了強調(diào)。他表示，2024年，是江西富煌建工集團的管理之年，也是搶抓機遇、實干大干的一年，他要求公司各級領(lǐng)導務必以身作則，從嚴抓起，用制度規(guī)范行為，不斷強化執(zhí)行力，在拓市場、提產(chǎn)能、新產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新、新項目建設、強化培訓學習、打造高績效團隊等方面加大工作力度，用新業(yè)績、新效率見證江西富煌嶄新的2024年。

   本次述職報告會總結(jié)了2023年的工作成果，同時也查找了工作中的不足，進一步明確了公司的發(fā)展目標，為公司2024年各項工作的開展起到積極的推動作用。本次會議不僅是一次總結(jié)會議，更是一次好的交流會議，希望各部門、各車間負責人能夠相互學習與借鑒好經(jīng)驗、好方法，進一步提高素質(zhì)，改進工作，為2024年取得新的成績奠定良好基礎(chǔ)。